I en värld där teknikutvecklingen sker i en rasande fart, måste vi samtidigt utveckla vårt kunnande och bli mer snabbfotade för att inte tappa i konkurrenskraft. Företags anställda måste i samband med detta stimuleras och engageras i att ta ansvar för sitt personliga lärande för att hålla sig uppdaterade och kunna ta till sig ny teknisk kompetens exempelvis. I det senaste numret av WE Magazine delar vår grundare Claudia Olsson med sig av sin syn på kontinuerligt lärande och vad vi behöver göra på organisatorisk och individuell nivå, samt hur regeringar aktivt kan stödja denna förändring.

​

Läs hela intervjun här.