Blogg

I en alltmer digital värld är ett starkt professionellt nätverk mer värdefullt än någonsin. Konceptet "networking karma" understryker idén att det vi bidrar med till vårt nätverk i slutändan gynnar oss själva. Precis som i andra delar av livet leder positiva handlingar till positiva utfall. Enligt Metcalfes lag ökar värdet av ett nätverk exponentiellt med varje ny koppling. Detta är särskilt betydelsefullt i vår högst sammankopplade värld, där snabb tillgång till rätt persone

Hur kontinuerligt lärande och samarbete är nyckeln till att motivera Gen Z-arbetskraften. En vital lärdom efter pandemin har varit behovet av att hitta de grundläggande pelarna som kan stödja den ständiga anpassningen till det föränderliga affärs- och teknologilandskapet. I takt med att Gen Z och millennials fortsätter att flytta tyngdpunkten i världens arbetskraft tar de med sig värderingar och förväntningar som skiljer dem från äldre kohorter. Ledare behöver upptäcka och od

Självorganisering är ett fenomen som allt fler framgångsrika företag nu anammar. Vi satte oss ner med Stellar Capacitys fakultetsmedlem Christopher Kummelstedt, forskare inom ämnet, för att förstå mer om vad som driver denna utveckling. Jag är säker på att det är ganska vanligt att du hör folk dra sina egna slutsatser om självstyrande organisationer. Vad är definitionen ur ett forskningsperspektiv? Självstyrning uppstår när individer visar sin förmåga att initiera och koordin

The Absolut Company, grundat 1879, är ett välrenommerat globalt företag med ett sekel långt arv av fina spritframställningstraditoner. Som en integrerad del av Pernod Ricard, en av världens största vin- och spritgrupper, är The Absolut Company världskänt för sina berömda varumärken Absolut Vodka, Malibu och Kahlúa, samt sin banbrytande produktionsanläggning i Åhus, Sverige. Drivet av sin ledstjärna – passionen för progression – och sitt konstanta fokus på kreativitet och inno

Den 18 augusti bjöds Stellar Capacitys grundare Claudia Olsson in att hålla öppningstalat för Hyper Islands hela klass 2020 med 450 studenter, under den så kallade vision week-delen av deras årliga grundkurs. I det delade hon en glimt av de spännande teknologiska möjligheter som ligger runt hörnet och som kommer att påverka och förändra vår ekonomi och vårt samhälle i grunden. Hon påminde dem också om vikten av ledarskap och människocentrerade färdigheter när man navigerar oc

För de flesta är ledarskap oupplösligt kopplat till personlig karisma. Karisma gör det möjligt för ledare att skapa emotionella band med sina team och inspirera passion och engagemang i arbetet. Men i eran av distansarbete upptäcker allt fler chefer att karisma fungerar dåligt i digitala och online-baserade miljöer, och gamla motivationsmetoder baserade på personlig charm fungerar inte längre. Vad kan vi då göra för att ersätta denna gamla ledarskapsmodell i vår alltmer virtu

Our founder Claudia Olsson was invited to give the opening keynote talk at this year's Digitala Almedalen where she shared her insights on

Hur kommer det sig att futurister och AI-forskare varnar för teknisk arbetslöshet samtidigt som jag som chef upplever att det är svårare än någonsin att rekrytera? Svaret stavas jobbpolarisering – följ med på en djupdykning för att förstå vad som händer och hur du kan säkra tillgången på kompetens. De senaste åren har larmen om att teknisk utveckling riskerar att leda till arbetslöshet åter seglat upp. Det här är ett kärt gammalt spöke som jag har skrivit om förut, men det so

De kommande tio åren kommer att medföra större förändringar än de flesta kan föreställa sig. Enligt vissa förutsägelser är världen 2030 mer

Nog kryllar dessa ord på våra intranät, i våra powerpoints, i vd:s jultal och i diverse ledarskapsutbildningar.